A biztonságtechnika új bevételi forrása: all-in-one platform – HR digitalizáció, beléptetés és munkaidő-nyilvántartás egy rendszerben - Hír

Felhasználói fiók Hírlevél feliratkozás

A biztonságtechnika új bevételi forrása: all-in-one platform – HR digitalizáció, beléptetés és munkaidő-nyilvántartás egy rendszerben

Biztonságtechnika
/
2025-09-26

A HR-szoftver cégek egyre aktívabban lépnek be a beléptetés és munkaidő-nyilvántartás területére. Ha a biztonságtechnikai vállalkozások nem reagálnak, ez a piac könnyen kicsúszhat a kezükből. De ha megtanulják és beépítik a HR digitalizációt a portfóliójukba, akkor nemcsak megtarthatják, hanem bővíthetik is bevételeiket.

A ČETRTA POT több mint 35 éve fejleszt integrált HR- és beléptető rendszereket. Zászlóshajó platformunk, a KADRIS 4 már több mint 950 szervezetnél és 250 000 felhasználónál bizonyította, hogy a HR, munkaidő-nyilvántartás és beléptetés digitalizációja egyetlen rendszerben kéz a kézben működik.

A HR-szoftver cégek már a beléptetés és munkaidő-nyilvántartás felé is terjeszkednek. Ha ezt átengedjük nekik, a biztonságtechnikai iparág bevételt veszít. De ha a biztonságtechnikai cégek is belépnek a HR digitalizáció világába, új bevételi források nyílnak meg.

A KADRIS 4 teljes ökoszisztémát kínál:

Fejlett beléptetés – dinamikus, biztonságos hozzáférés-kezelés.

Munkaidő és jelenlét – valós idejű követés, mobil applikációs támogatással.

HR menedzsment – folyamatok, adminisztráció digitalizálása.

Bérszámfejtés támogatása – az adatok megfelelő formában történő automatizált továbbítása.

Mindez saját fejlesztésű hardverrel és szoftverrel, GDPR-kompatibilisen és NIS2-re felkészülve. A KADRIS 4 célja: csökkenteni az adminisztrációt, növelni az átláthatóságot, és új üzleti lehetőségeket adni a partnereknek.

👉 Találkozzon velünk a SecuriForum 2025 kiállításon, az L4 standnál!

Érdemes meglátogatni minket, mert a szakmai vezetők, fejlesztők, sales kollégák, ügyvezetés és a tulajdonos is jelen lesz – így döntéshozókkal és szakértőkkel egyaránt találkozhat. Nézze meg élőben, hogyan válhat a HR digitalizáció a biztonságtechnika következő bevételi pillérévé.